倾听群众呼声 解决实际困难 |����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 实践活动走深走实(三)����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

发布时间: 2022-09-08

湖北乡投集团多措并举 推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动实践活动走深走实

党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������来,湖北乡投集团党委高度重视,集团领导班子成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员率先垂范,深入企业一线,倾听基层心声,助企纾困����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������解难,示范带动集团党员干部应下尽下,求实求效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,推动实践活动走深走实。

(一)强化党员示范引领作用,推进实践活动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������走深走实。一是结合基层联系点制度下基����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层。集团党委班子成员积极开展蹲����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������点式、沉浸式调研,充分听取企业一线、基层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������群众的意见建议,了解企业改革发展的风险����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������隐患、难点堵点问题,每名领导班子成员联系2-3����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������家企业。二是结合岗位职责下基层。集团本部党员干部结合自身职责开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“三亮一促”活动,全体党员通过亮身����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������份、亮承诺、亮业绩来促进集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经营发展。截至8月底,集团全体在职党员亮出承诺2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������00余条。三是结合日常工作下基层。广大党员干部深入社区积极参与社会治理、乡村振����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������兴、基层党建、疫情防控等工作,做到应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下尽下、能下快下,每名党员干部领办1-����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2件惠民实事。截至目前,集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������70余名在职党员已下沉到居����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������住地所在社区,共收集问题30余����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个,已解决问题20余个。

(二)坚持问题与目标导向,推动基层解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������难题见成效。一是聚焦出资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业经营发展中遇到的困难和问题。集团领导班子走访调研各出资企业,详细了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������解、着力解决企业生产经营情况和发展过程����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������中存在的困难以及需要支持解决问题,不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������断强化经营管理,推进业务发展。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������二是聚焦职工实际困难。集团工会领导走进出资企业与职工面对面座谈,了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������解工作生活状况,收集职工对工会工作的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建议和急难愁盼问题。三是聚焦对口社区急难愁盼的问题。集团党委副书记、总经理吕克宪带队赴百����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������步亭幸福时代社区,与社区工作者、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������居民面对面交流,收集了人行道路破损����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、儿童游乐设施损坏等一批群众急难����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������愁盼的问题,研究解决措施,承诺办理时限,以实际����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行动助力社区环境建设,提升居民幸福感����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

(三)推行领导包保责任制,确保重点项目落����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������地落实。一是推行领导包保责任制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。实行“一个项目,一名领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������包保,一个责任部室,一个工作专班,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一张工作日程表,一个项目落地实施方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������案”的“六个一”项目推进责任制,确保各项重点投����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资项目加快实施。以现有全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������域国土综合整治项目为导向,与地方政府建立良好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的合作基础,不断向外延伸探索拓展耕地开发和生态修����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������复、数字乡村、智慧农业、特色����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产业发展等业务,探索全方位、多元化的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合作,实现共赢。二是充分挖掘地方特色优势资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������源。积极探索前端全域整治,后端产业培育导入模式,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������融合文旅、康养、现代农业产业园等要素,布����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������局“全域国土综合整治+”产业发展。保康县����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������马桥镇全域项目依托绿色矿山����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创建、养生中药材产业发展,打造以矿山旅游为特色,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������融观光、休闲、康养等功能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为一体的生态矿山旅游示范区;鄂城区汀祖镇全域项目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提高集约节约用地水平,破解发展瓶颈����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,推动资源转换,重构汀祖镇“山水����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������林田湖草”生态屏障;沙洋县沈集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������镇全域项目将贯彻践行“绿水青山就是金山银山����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”理念,将项目区打造成为“两山基地����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������转化中心”示范片区;天门市岳口镇全域项目将依托城����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������乡建设用地增减挂钩、废弃工矿用地����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������复垦、农业科技建设、粮油产业发展等,融合一二����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������三产业,打造“现代农业示范区”。&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;

省储备粮油深入开展

下基层察民情解民忧暖民心实践����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活动

党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动开����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������展以来,省储备粮油坚持问题导向、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效果导向,深入一线、主动作为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,以精准助企纾困解难为工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������目标,持续推进实践活动走深走实。

(一)聚焦一线定方案。公司党委着眼当前基层粮库����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������轮换高峰期和发挥国有企业社会责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任两个实际,谋划确定基层、社����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������区、职工、群众四个群体,围绕职工群众所思所想所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������盼,基层一线、服务对象反映强烈的突����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������出问题,企业改革和日常经营方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面存在的问题,服务“三农”方����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面存在的问题,急需公司党委协助解决����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的实事五个方面,筹划开展“惠农服务、围墙内增长����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、补齐基层治理短板、管理共����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������享”四项行动。

(二)党建业务相融合。一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������是与小麦收购工作相结合,加大粮食收����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������购政策宣传力度。二是与党建工作调研相结合,掌握子����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司痛点难点和瓶颈问题,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������积极出谋划策。三是与专项整治问题整改“回头看”相结合,确保整改取����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������得实效。四是与传递组织关爱相结合。党委委员分头走����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������访困难党员、退休老党员和基层群众,了解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������情况、听取建议。五是与服务三农相结合。设置为民服务电话,力所能及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������解决送粮客户实际困难,免费提供休息场所、餐饮����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、便民物资等。

(三)做实做细强落实。党委班子成员分头到联系点,通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过走访座谈、问卷调查等方式共收集意见����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、建议和问题72条。结合职责分工,主����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������动认领问题,研究确定任务清����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单,细化具体问题落实措施,分项制定工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作计划,明确落实责任人及完成时限,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定期召开党委会追踪工作进度。将实践活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动“问题清单、任务清单、效果清单”在网上公示����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,接受群众监督。

(四)突出重点解难题。一是加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������快青年人才培养。上半年,先后安排8名优秀����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������青年干部轮岗交流,打通干部上下使用渠道����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,让青年干部在多个岗位得到锻炼和提高。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织开展管理制度培训、安全生产培训、党务暨纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������检干部培训、公文写作培训等,全面提升年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������轻职工队伍综合素质。在“湖北工匠杯”第四����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������届全省粮食行业职业技能竞赛中,公司代表队分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������别荣获仓储保管员职工组一等奖、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������二等奖、农产品食品检验员职工组一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等奖等多个奖项。二是切实关心职工生活。7月上旬,公司党委有关同志带队赴����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下属荆州公司开展调研时,了解到该公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������未修建职工宿舍,公司党委迅速做出决定,将该问题列����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������入工作清单,将该公司3间闲置办公室改造成职工宿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������舍,用于粮食收购季节加班职工夜间休息。职工宿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������舍的建设,激荡起广大职工心中阵阵暖意。三是抓好企业文化建设。开展鄂储粮“冠军杯”篮球赛、“书香企业”特色读����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������书活动,组织广大团员青年积极参与“内强素质、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������外树形象”“青年大讲堂”“青春心向党·建功新时����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������代”等活动。公司妇女委员会积极推进巾帼建功活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动,开展“爱心妈妈”“最美����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������家庭”评选活动,增强职工对公司的认同感、归����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������属感,稳定了青年职工队伍。&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp;

农发实业集团(农垦农场联盟)

以“四个践行”书写为民服务的“实业答卷”

党员干部下基层察民情解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������民忧暖民心实践活动开展以来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,农发实业集团党支部迅速行动、认真部署、扎实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������执行,以务真求实的精神推动工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������作,为活动斩获实效筑牢坚固基石。截至目前,集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及所属子公司8名党员干部,共收集7项问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题,深入基层前线25次,4项问题已����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������得到有效解决,其余各项问题均取得����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������阶段性成效,将不断推进完善。活动开展以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������来,农发实业集团广大党员干部积极践行在基层前线。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

(一)践行项目建设前线。广大党员干部深入外经大楼项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������目施工现场,协调处理相关遗留问题,推动����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������项目快落地、快建成。

(二)践行运营服务前线。收集全体员工对食堂、物����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业服务评价及意见,理清员工事前期待与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实际评价关系,不断追求服务品质,为提升员工集体感����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、向心力提供必要条件。

(三)践行业务开发前线党员干部马不停蹄考察走访,密筹措、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������抓调研,加快线上线下销售平台打造,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为拓宽公司营收渠道披荆斩棘,为扩张����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司业务发展保驾护航。

(四)践行乡村振兴前线。围绕乡村振兴、农业强省新要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������求,坚持绿色发展、可持续发展新理念,积极探索����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������农垦农场联盟股权合作新模式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,打造农场组织化、规模化新格局,为全省����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经济社会发展提供新动能。

  供稿单位:党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������群工作部  省乡投集团 &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������sp;省储备粮油 &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;农发实业集团

湖北农业发展集团有限公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������版权所有  &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������sp;  京ICP证000000号